今日すぐにでも！明日からでも、もう出勤したくない！
退職代行サービス「辞めるんです」は後払い可能で、今日にでも！明日にでも！もう出勤したくない！そんなニーズに応えてくれますよ。
依頼当日すぐに「辞めるんです」が退職の意思を伝え、会社に行く必要のないように対応してくれるんですよ。
人手不足でも関係ありません。なぜなら、人手不足とあなたの退職は関係ありませんからね。
人手不足は会社側の責任なんですよ♪
退職代行サービス「辞めるんです」の後払いシステムを徹底解説しますよ！
- 後払いシステムの詳細
- 即日退職の詳細
- 退職率100%の詳細
- 利用の流れや申し込み方法
- 辞めるんですの口コミ
- よくある質問 Q＆A
何と…！ 退職後の転職までサポートしてくれるんですよ♪
退職の手続きを全て代わりに行ってくれるので、会社に出向く必要がなく、誰とも顔を合わせずに辞めることができるのがメリットなんですね。
もちろんアナタに直接連絡をしないことを伝え、退職後の書類等も郵送してくれるようにサポートしてくれますよ。
今すぐにでも会社を退職したい場合には、LINEや連絡フォームからすぐに相談可能ですよ ^^ /
退職代行サービス「辞めるんです」の後払いシステム
退職の実績件数はすでに、現在1万件を超える退職代行サービス「辞めるんです」は、退職サポート100%の実績があります。
このノウハウと実績の自信から「業界初の成功報酬の後払い」を約束しているんですね。
ですので、サポートを受けて退職できなかった場合には1円も支払う必要がありませんよ。
しかも…
- 相談する回数は「無制限」
- 24時間365日対応可能
- 誰とも会わずに即日退職可能
で、何と「有給サポート」までしてくれるんですよ♪
まだ消化しきれていない有給休暇まで取得してくれる訳です。
支払いは後払いで、退職届が受理されてからで良いんですね。
支払い方法は「クレジットカード決済・銀行振込」になりますよ。
他の退職代行サービスのように、オプションで追加料金がかかることも一切ないんですね。
辞めるんですは、前払いでも後払いでも可能ですよ。
- 前払いで退職できなかった場合：全額返金対応してくれます
- 後払いを希望する場合：サービスを受けると決めた段階になって、支払い方法を尋ねられますので後払いと伝えるとOKです
おすすめは成功報酬として支払う「後払い」の方が安心ですよね。
アフターフォローも全て包括して「定額の一度きりの後払いで可能」なんですよ♪
料金も他社より安く実績も豊富なんですね ^^ /
退職代行サービス「辞めるんです」の即日退職
今すぐに会社を辞めたいけど… 即日退職って可能なの…？ と思われるかもしれませんね。
確かに「民法第627条」で定められている内容としては、正社員が会社を辞める場合は、2週間前までに必ず申し出なくてはいけません。
ですが即日退職は可能なんですね…
- 退職日まで有休を消化する
- 退職日までは欠勤扱いにしてもらう
- 会社からの合意を得る
有給が2週間以上、残っている場合
有給休暇が残っている場合には、それを利用すれば良いだけです。
その場合には、もちろん「辞めるんです」が全て交渉してくれますよ♪
有給休暇が残っていない場合
- 有給休暇が2週間に満たない場合には「有給休暇の残日数 + 後は欠勤扱い」
- 有給休暇がない場合には「欠勤扱い」もしくは「会社にすぐに辞めることを合意してもらう」
このような交渉をしてくれるんですね。
会社側があなたへ対して「直接連絡をしない」ことも、しっかりと話をしてくれますよ。
退職代行サービス「辞めるんです」の退職率100%の実績
退職代行「辞めるんです」の実績が100%の理由は「顧問弁護士」がいるからですね。
顧問弁護士がコンプライアンスを遵守して、あなたの退職をサポートしてくれますので相手もごねられません。
しっかりと法律に沿って退職の手続きを行いますので、あなたの所属会社にも顧問弁護士がいても関係ないんですね。
退職代行業者の中には、弁護士が付いていないケースもあるので注意が必要ですよ。
弁護士が退職の意思をしっかり話してくれますので安心なんですね。
これが、どこの誰だか分からない人がいきなり交渉しても、相手としても「こいつ誰…？ 本人出せよ！」ってなりますよね。
顧問弁護士がいるといないとでは、全く違うんですね。
- 顧問弁護士がいるので安心して任せられる
- 会社に連絡する必要も顔を出す必要もなし
- 完全後払いで追加料金は一切なし
- 24時間365日の即日対応
- 退職代行の件数はすでに1万件以上で100%の実績
相談も何度でも無制限で対応してくれますので、安心のサービスなんですよ♪
辞めるんですは「話がまとまりやすい」んです！
退職代行サービスを使うと、話がこじれるのでは…？
そういった懸念がある場合もあるかもしれませんね。
退職代行サービスを使う理由として、上司に辞めると伝えても「辞めさせてもらえないケース」ということが多々あります。
上司が猛獣のようで退職がスムーズにいかずに、退職代行サービスを使うケースですね。
本人同士だと感情的になる部分もあります。
ですが第三者の「辞めるんです」を使うと、退職がスムーズになるケースは多いんです。
猛獣のようだった上司も猫みたいに大人しくなりますよ。
第三者となら冷静に話ができるので、退職の話がスムーズにまとまる訳なんですね。
退職を止めることはできても、退職をさせないことは法的にも不可能ですからね。
退職の話がこじれて面倒な場合や、思い悩んでいる場合には「辞めるんです」を利用して、さっさと辞めて失業保険を貰った方がマシですよ♪
退職代行サービス「辞めるんです」の利用方法
辞めるんですの公式サイトへアクセスします
LINEからでも、ページの一番下からの「お問合せフォーム」からでも簡単に相談や申し込みが行えますよ。
お問合せフォームからの申し込み方法
- お名前
- メールアドレス
- 電話番号
- 雇用形態
- メッセージ本文（相談内容等・任意）
を入力するだけですよ。
雇用形態には「正社員・短時間正社員・派遣労働者・契約社員（有期労働契約）パートタイム（アルバイト）業務委託（請負）契約」などを入力してください。
LINEからの申し込み方法「スマホの場合」
辞めるんですの公式サイトへアクセスします
LINEで相談無料のボタンをタップします。
- 名前
- LINEの名前（LINEで使用し表記している名前
この2つを入力すると、自動でLINEへ移動しますよ。
LINEからの申し込み方法「パソコンの場合」
辞めるんですの公式サイトへアクセスします
LINEで相談無料のボタンをタップします。
QRコードが表示されますので、スマホから読み取ってアクセスしてください。
このように「辞めるんです」の利用は超簡単なんですよ♪
退職代行サービス「辞めるんです」の口コミ
人手不足でも退職できました
人手不足でなかなか辞めることを言い出せない状況でしたが、思い切って「辞めるんです」に依頼したところ、即日退職することができました。
即日退職できました
ストレスで出社できる状態ではなかったため、辞めるんですに退職の代行を依頼しました。
退職代行に依頼してからは全ての連絡を代行していただき無事退職できました。
上司に会わずに退職できました
退職の進捗について、辞めるんですの担当者さんから逐一報告を頂けたので、不安に思いながら待つことがなくありがたかったです。
退職代行サービス「辞めるんです」の疑問解決Q＆A
ご依頼の当日から会社に行く必要はございません。弊社が退職の意思を伝え、会社に行く必要のないように対応致します。ご安心ください。
代理として本人に連絡しないようにお伝え致します。ほとんどの企業様はご理解いただいておりますが、強制力がないため企業様によっては連絡される場合もございます。
はい、問題なく退職することが可能です。人手不足は会社の責任であるため、あなたの退職とは関係ありません。
もちろん問題なく受け取ることができます。離職票や雇用保険被保険者証等の必要書類は、会社からご本人宛に郵送していただけるようお伝え致します。会社に出向いて受け取る必要はございませんのでご安心ください。
制服等の衣類はクリーニングし、その他の返却物や書類はいつでも郵送できるようにまとめておいてください。依頼主様が会社に出向かずに手続きが完了するように対応致します。
給料は労働の対価であるため必ず受け取れます。給料の支払いが手渡しである場合はご相談ください。
ご本人への連絡と同様に連絡しないようにお伝え致します。ほとんどの企業様はご理解いただけますが、強制力はないため100%を保証することはできません。
失業保険（雇用保険）はしっかりともらいましょう♪
急に辞めてしまう（バックレる）と、失業保険を貰う上での必要書類がもらえなくなりますよ。
急に辞めるくらいなら「辞めるんです」を利用した方が断然良いですよ。
また会社に、年金手帳等の大事な物を預けたままにしていませんか？
書類については「辞めるんです」がしっかりと対応してくれますよ♪
- 人手不足で辞めると言えば、辞めるまでが職場にうるのが辛くなる
- なかなか辞められない状態で困っている
- もう会社や職場に行きたくないし、顔を出すのも嫌だ
- とにかく今すぐに会社を辞めたい
そのような場合には、まずは「無料相談」をしてみませんか？
年金手帳の豆知識
会社によっては、年金手帳を預かっているケースがあります。
令和4年4月からは冊子形式の年金手帳は廃止となり、初めて公的年金に加入する人には「基礎年金番号通知書」を発行することになっています。
現在、あなた自身が年金手帳を有している場合には「基礎年金番号通知書」に差し替えるわけではありません。
現在の年金手帳は引き続き使えます。
転職の際には、新たに「基礎年金番号通知書」は必要なく、今ある年金手帳がそのまま使えますよ。
今後、年金手帳を紛失した際には再発行はされません。
代わりに「基礎年金番号通知書」が発行されますよ。
